優質的工作環境
我們了解提供一個多元共融、安全且令人投入的工作環境有助促進員工與公司整體建立更緊密的連繫。互動式工作團隊體現出我們作為僱主希樣能吸引多元人才加入公司，從而提升我們的實力，在複雜的營商環境中應對挑戰，把握機遇。
維他奶致力創造一個讓員工獲得成就感與造就使命感的工作環境。我們相信建立穩定的員工團隊，對公司永續發展至關重要，而在各方面提倡平等機會是維持穩定員工團隊的最佳方法。
核心能力模型 — 維他奶成功動力
我們的企業文化以核心能力模型 —「維他奶成功動力」(VSD)為基礎，VSD涵蓋卓越企業文化應具備的條件，由對外以客為焦點，到內部團隊的互相協作，以至個人承擔責任。不同職級的行為指標已被納入我們的「工作表現管理系統」(PMS)。
我們多元化的工作環境歡迎多元化的人才
我們的企業文化著重共融，尊重每位員工的個人特質和觀念多元化的重要性。因此我們積極推動團隊合作，並相信這是成功動力之一。團隊合作亦納入「工作表現管理系統」中，作為評估員工工作表現的指標之一。
為加深我們團隊對多元共融能有更高的認知，我們制定多項人力資源政策，確保勞工準則符合當地或國際標準和要求。透過我們的《集團公平僱用政策》，我們耐心檢討各項管理流程，以處理不同的議題。包括平等機會、反歧視、反騷擾、員工健康與安全、商業道德操守和申訴程序。
維他奶北美
- 少數族裔企業
- 管理階層性別比例 60女性/40男性
我們總希望能貢獻更多
我們熱衷於鼓勵健康的生活模式，透過產品、倡導與教育計劃，希望能有效為我們社區裡的人群服務，並致力透過贊助與捐贈來協助我們的社區。
COVID-19 維他無糖茶飲捐贈
在COVID-19巔峰期間，Table to Table NYC 特別將每份餐點搭配我們維他無糖茶飲，配送至紐約市華人社區給年長者和需要關懷的人。在疫情期間，許多餐館和超市都暫停營業，好在我們的維他茶飲搭配餐點配送捐贈，能傳遞溫暖給需要的人。
口罩和免洗殺菌洗手液捐贈
在北美COVID-19疫情肆虐期間，各地出現了口罩與乾洗手等個人防護用品短缺的問題，因此在疫情期間，我們捐贈了可重複使用的布口罩及乾洗手等用品，透過實體店面及網路商店發送，同時也提供外送人員與店內員工使用。
學生組織贊助
我們捐贈維他茶飲給多家位於西岸的醫院和社區大學，讓更多我們的目標受益人能享用。
我們如何管治
維他奶相信，永續性企業管治架構有助增強我們在這方面的問責，進而提升維他奶作為負責任企業的整體表現。
董事會對公司的ESG策略及表現肩負總體責任。為推動ESG議程，我們於2020年在董事會層面成立ESG委員會。我們的可持續發展委員會(如圖示)於2018年7月正式運作並向ESG委員會匯報，就目標、策略和計劃提出建議並負責監督有關溝通和推行工作，致力在日常營運中融入可持續發展元素。
為加強可持續發展方面的問責，維他奶自2017/18年開始，將可持續發展績效納入到領導團隊及中級管理人員的工作表現評核中。
管治架構
如欲深入了解我們的公司股權結構、管治政策例如： 企業管治政策、董事提名政策、董事會成員多元化政策、舉報政策和股東通訊政策，及董事會與其轄下委員會架構，請瀏覽公司網站企業管治部份及參閱我們的年報。
ESG 企業里程碑
- 2020年維他奶加入恆生可持續發展企業指數，成為前30強最具可持續發展的公司企業之一。
- 2021年維他奶在Corporate Knights’ Global 全球前百強可持續發展公司企業中，由第90名晉升至第62名。